Mentions légales et confidentialité

Esclavage moderne

La présente déclaration a été publiée conformément au Modern Slavery Act 2015.

Structure organisationnelle

Fundpath Limited est une entreprise de technologie financière, opérant depuis un bureau à Londres et via le travail à distance au Royaume-Uni et en Afrique du Sud.

Nous n’acceptons pas le travail forcé, que ce soit au sein de Fundpath ou dans l’une quelconque de ses chaînes d’approvisionnement associées. Nous attendons de tous nos employés et associés qu’ils assument leurs responsabilités avec intégrité et respect d’autrui, conformément à notre culture, nos valeurs et notre éthique. De même, nous attendons de notre chaîne d’approvisionnement (qu’il s’agisse de fournisseurs directs ou de ceux qui approvisionnent directement ou indirectement nos fournisseurs directs) qu’elle partage les mêmes valeurs.

Chaîne d’approvisionnement

Nous nous engageons à veiller à ce que l’esclavage moderne ou la traite des êtres humains n’existent nulle part au sein de Fundpath ni dans l’une quelconque de nos chaînes d’approvisionnement. Ni nous ni, à notre connaissance, aucun acteur de notre chaîne d’approvisionnement n’a recours au travail forcé.

Nous avons réalisé une évaluation fondée sur les risques de nos principaux fournisseurs afin de déterminer leur recours au travail forcé, et avons examiné leurs déclarations, lorsqu’elles sont disponibles, relatives au recours au travail forcé, afin de nous assurer qu’ils prennent, à leur tour, les mesures qui nous paraissent appropriées. Pour les fournisseurs n’ayant pas publié de déclaration écrite, nous avons demandé un accord signé à notre politique de Code d’éthique et de conduite. Tous les nouveaux fournisseurs sont évalués quant à leur capacité à satisfaire à ce seuil dès leur intégration, dans le cadre de notre processus d’approbation. Nous ne collaborerons pas avec, et ne poursuivrons pas, de relations de travail avec tout fournisseur incapable de vérifier son engagement à prévenir l’esclavage moderne.

Politiques

Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et sécurisé chez Fundpath et avons mis en place une politique d’alerte professionnelle (whistleblowing) qui définit le processus de signalement de tout soupçon raisonnable de comportement contraire à l’éthique.

Nous avons mis en place une politique relative à l’esclavage moderne, accessible à l’ensemble des employés. Cette politique décrit les responsabilités de Fundpath et de nos employés dans la lutte contre le travail forcé au sein de l’entreprise et de notre chaîne d’approvisionnement.

Nous avons préparé la présente déclaration aux fins du Modern Slavery Act 2015. Dans la présente déclaration, les références au « travail forcé » désignent tout comportement constituant une infraction au titre de la partie I de cette loi, y compris l’esclavage, la servitude, tout type de travail forcé ou obligatoire et la traite à des fins d’exploitation.

La présente déclaration a été approuvée par le conseil d’administration de Fundpath et sera réexaminée et mise à jour chaque année.