Fundpath a le plaisir d’annoncer la nomination d’Adam Harrison au poste de Directeur de la croissance, un rôle nouvellement créé.
Entrepreneur expérimenté, dont la carrière dans la distribution de fonds s’étend sur plus de 20 ans, Adam était plus récemment membre de l’équipe fondatrice et Directeur commercial de Titanbay, une plateforme d’investissement sur les marchés privés. Auparavant, il était l’un des fondateurs de World Golf Group, le prédécesseur de LIV Golf. Adam a également occupé des postes de direction chez Standard Life UK en tant que Directeur des investissements, Institutions financières mondiales, et chez Capital Group en tant que Directeur général, Institutions financières mondiales.
La nomination de Harrison intervient après la clôture par Fundpath d’un cycle de financement de démarrage tardif de 4 millions de livres sterling avec le partenaire de capital de croissance Fuel Ventures, l’un des investisseurs les plus actifs du Royaume-Uni dans les entreprises technologiques leaders à croissance rapide, aux stades de démarrage et de croissance. Fuel a observé une opportunité significative d’avoir un impact positif sur le processus de distribution de fonds, Fundpath résolvant un problème de communication grâce à la technologie et aux données. L’investissement dans Fundpath est l’un des engagements les plus importants de Fuel à ce jour, permettant à Fundpath d’étendre l’étendue et la profondeur de ses systèmes et de ses données propriétaires, d’investir dans de nouvelles technologies et de recruter les meilleurs talents.
Harrison est la plus importante des quatre nominations clés annoncées aujourd’hui par l’entreprise en pleine croissance :
- Flora Scott rejoint Fundpath en tant que Directrice marketing, après avoir consulté l’organisation au cours des deux dernières années. Auparavant, Scott a dirigé les communications et le marketing chez le gestionnaire d’actifs Redwheel.
- Jim Way rejoint l’entreprise en tant que Responsable des relations clients senior. Il apporte 24 ans d’expérience commerciale dans la gestion d’actifs, ayant récemment travaillé chez Invesco.
- Stephen Capon rejoint l’entreprise en tant que Responsable des relations clients senior, après avoir passé les 20 dernières années à travailler avec des fonds d’investissement et des solutions chez Ninety One Asset Management.
Fundpath a travaillé de plus en plus étroitement avec l’industrie de la gestion de patrimoine et d’actifs au cours des deux dernières années, et avec environ 350 organisations de gestion de patrimoine partageant désormais régulièrement leurs données et informations commerciales, et plus de 70 gestionnaires d’actifs signés comme clients, elle a réalisé des progrès significatifs en une période relativement courte.
Jamie Hinchliffe, cofondateur et PDG, a commenté :
« Nous utilisons simplement la puissance de données en temps réel, précises et couvrant l’ensemble de l’industrie pour partager des informations à travers tout l’écosystème de distribution de fonds afin de permettre une communication plus ciblée et plus efficace entre les acheteurs et les vendeurs de fonds. C’est une période critique de notre évolution alors que nous développons l’offre et les capacités de Fundpath, et il est vital que nous puissions investir dans les meilleurs talents. Grâce à sa profonde expérience sur le terrain avec Standard Life et Capital Group, Adam ne connaît que trop bien la déconnexion qui existe entre les gestionnaires d’actifs et de patrimoine. Nous sommes reconnaissants à notre partenaire financier Fuel Ventures, sans qui nous ne pourrions pas investir dans la constitution de l’équipe avec une telle confiance. »
Commentant l’opportunité de marché significative et son nouveau rôle, Harrison a déclaré :
« Dès mes premiers contacts avec l’équipe, j’ai pu constater l’énorme potentiel du modèle Fundpath ; la manière dont il améliore le flux d’informations et démocratise les données. C’est un outil très puissant, et je suis enthousiasmé par les gains d’efficacité que nous apportons à nos partenaires de gestion de patrimoine et à nos clients de gestion d’actifs, ainsi que par les plans de développement ambitieux de l’entreprise. »
